9月26日，学校在致远楼101会议中心召开第四届三次教职工代表大会。党委书记黄大勇，校长杨燕滨出席会议并讲话。全体在家校领导，第四届教代会代表100余人参加大会。党委副书记向小川主持会议。
预备会议表决通过了增补许俊强为第四届教代会代表的决议，通过了大会会议议程、大会主席团、执行主席建议名单。
大会重点审议了《职称评审管理办法》《职称申报条件》《岗位设置与聘用管理办法》《教学业绩分类评价办法》《科研业绩分类评价办法》修订稿。
杨燕滨指出，五项制度进一步优化完善是国家要求、重庆部署、学校需要，修订过程坚持守正创新，充分调研形成修订思路、务虚会确立修订方向、专题研讨修订内容、座谈征集凝聚共识，始终坚持以师生发展为中心、以高质量发展、内涵建设为主线，做到系统性、整体性、协同性相统一， 聚焦制约学校高质量发展的关键难题和瓶颈障碍，强化教育教学评价、重视科研创新评价，把握改革求变、稳中求进、先立后破、提质增效的工作总基调，充分激发教师队伍创新活力，加快形成人尽其才的使用机制、各展其能的制度体系。
向小川解读说明了《职称评审管理办法》《职称申报条件》以及《岗位设置与聘用管理办法》，副校长李柳柏解读说明了《教学业绩分类评价办法》，副校长许俊强解读说明了《科研业绩分类评价办法》。
各代表团围绕学校《职称评审管理办法》等五个修订文件进行深入讨论，各代表团团长向大会主席团汇报了讨论情况。经大会审议，全体代表一致通过了《长江师范学院职称评审管理办法》《长江师范学院职称申报条件（2025年修订）》《岗位设置与聘用管理办法（2025年修订）》《长江师范学院教学业绩分类评价办法》《长江师范学院科研业绩分类评价办法》及大会决议草案。
黄大勇强调，大会的召开是学校依法治校、民主管理的生动实践，审议通过的5个重要制度，涉及到广大教职工的切实利益，目的就是为了以改革的穿透力，进一步激活干事创业的新活力，以全体教职工的凝心聚力、实干实绩为学校更深层次、更宽领域、更全方位的跨越赶超、突破跃升清障护航、蓄势赋能。他要求，全体代表、全体教师要强化系统观念、全局观念，不断增强深入推进教育综合改革的信心和决心，从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，努力做学校改革的拥护者、实践者、推进者，既为一域争光，又为全局添彩；要坚持勇于担当、不懈奋斗，始终做到与加快事业高质量发展同心同力、同向同行，以“为党育人、为国育才”的初心使命、“强国有我、强校有我”的责任担当、“追求卓越、争先进位”的干事姿态，干在实处、走在前列、勇立潮头，以更多“小突破”带动学校高质量发展的实现“大跨越”；要切实率先垂范、以身作则，为加快建成应用特色鲜明的高水平师范大学聚力、聚智、聚能，当好学校党委行政和广大师生的“连心桥”， 大力弘扬和践行教育家精神，做到胸中有大义、心里有学生、肩头有责任、笔下有乾坤，既要深耕“责任田”，也要当好办学治校的“主人翁”，为推动学校高质量发展和高效能治理献智献力献策。
（来源：记者 杨星怡 王琬琪/文 蔡秒 谭露于/图 | 审核：易小燕 | 编审：卢俊）